取り組みの概要
オシジョブ株式会社は、副業・業務委託の人材と企業をつなぐマッチング事業と、生成AIの業務活用を支援するコンサルティング事業を行っています。オフィスを持たず、メンバー全員がリモートで働いています。
世界の平均気温の上昇を1.5℃に抑えるという目標の実現に向け、日本全体で掲げられている「2050年までの温室効果ガス排出の実質ゼロ」と「2030年までの排出半減」に賛同し、自社の事業活動から出る排出を減らす取組を進めます。方針の全文は気候変動への取組方針に掲載しています。
気候変動対策の短中長期の目標
2030年までに、事業で使う電力（業務時間中にメンバーが仕事で使う電力）の100%を再生可能エネルギーにすることにコミットします。あわせて、温室効果ガス排出量の算定結果をもとに削減目標を定めることにコミットします。
再生可能エネルギー利用の推進
事業で使う電力の量を毎年見積もり、2030年までにその100%を再生可能エネルギーに切り替えることにコミットします。再生可能エネルギーの電力プランへの切り替えが難しい分は、グリーン電力証書などの環境価値を購入して充てます。
エネルギー効率の向上
使っていないパソコンや照明はこまめに消し、事業活動で使う電気の量を減らす取組を進めています。
スコープ３を対象とした取り組み
社内の打ち合わせや取引先との商談はオンラインを基本にし、通勤や出張による移動を減らしています。契約書・請求書・社内資料は電子で作成・保管し、紙の使用と印刷を減らしています。また、取引先での排出などサプライチェーン全体の排出（スコープ3）の算定に取り組むことにコミットします。
温室効果ガス削減に関するその他の取り組み
自社の事業活動に伴う直接排出（スコープ1）と、使用する電力に伴う間接排出（スコープ2）の排出量を算定することにコミットします。
気候変動に関する情報開示の推進
2026年度を初年度として、温室効果ガスの排出量と、事業で使う電力に占める再生可能エネルギーの割合を年に1回確認し、気候変動への取組方針で公表することにコミットします。
